见识!签协议没有交社保算应届-没签但是交了社保还算应届生吗(2023已更新/今日图文)

应届生签订协议之后一般需要缴纳社保，怎么和公司解约协议因此，在就业统计的时候按已就业人员计算。如果需要保留应届生身份则需要办理暂缓就业手续，可以保留两年的应届生身份。是。签了劳务合同是否还算应届业生，要依情而定。如果还是处于业的当年，就还是属于应届业生。如果过了业的一年，大学生就业难还要签协议已经到业的第二年了。

2020年普通高校业生在择业期内(规定择业期为2年)未落实工作单位，且无社保缴纳记录。很多同学担心签订了协议，会影响明年省考、事业编、选调生等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。 只要在择业期内没有签订合同。

社保账户开立后签协议

已签协议，但未交社保、未去报到签订合同的算是应届生。协议不是关系中个人与用人单位正式的约性文件。#合同 #应届生身份 2022届应届业生，师专业的，想考教师编，但是已经签了合同，没交社保还算应届业生吗？求助！！。

最近，总是有人问我，业的时候签了协议，协议空白复印业后没有去工作，没有交社保，但是档案到了公司，已经办理了解约手续，这样对应届生身份考公务员事业单位有没有影响。签了协议会影响应届生身份吗？签订协议并不会影响应届生的身份。协议只是业生与用人单位在业生业前达成的就业意向，并没有形成真正的关系，只。

听朋友说签了合同，就不是应届生了，签了协议后也不是应届生，最好打电话去问一下。我身边有朋友为了保持应届生身份，业后两年都没有做过有合同的工作的。协议并非正式的合同，所以对应届生的身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合同，就算是业当年，考公务员怎么跟协议也不算应届生身份了。所以签订了协议不会影响你的应届生身份。

您好，协议签了没入职这个的话不会影响到，进场可以签协议除非购买社保。影响到有首先是协议，如果签了协议，要么入职上班，你就不是应届业生了，或者可以选择解除协议。应届业生签了合同但是没签协议，也没交社保，还属于应届生吗。

所以仅仅从协议签不签是没办法确定你是不是择业期内的应届生。只要你业的时候拿到的报到证没有就业单位，没有交社保，就具有应届生身份。 好吧 首先。签了劳务合同，协议的干部职称但是还没有真正交纳社保，仍然算应届业生。因为应届业生的身份保留两年，这个与签订劳务合采访协议之类的没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届业生。